Scuola-Cooperazione tra imprese per i talenti! La delegazione dell'Università di Tecnologia di Xiamen visita Apollo Electronic Components (Xiamen) Co., Ltd.

Per approfondire la coltivazione collaborativa dei talenti tra scuola-impresa e costruire un ponte tra la formazione dei talenti e la domanda industriale, il 14 ottobre 2024, una delegazione di insegnanti e studenti della School of Foreign Languages, Xiamen University of Technology, è entrata all'Apollo Electronic Components (Xiamen) Co., Ltd. per svolgere un'attività di scambio sul tema "Visitare imprese ed espandere posti di lavoro". Entrambe le parti hanno condotto una comunicazione approfondita-su questioni quali le tendenze di sviluppo del settore, gli standard di formazione dei talenti e la cooperazione sui tirocini e sul lavoro, gettando solide basi per una cooperazione futura a lungo-termine.

Interpretazione completa della forza aziendale:Il responsabile del dipartimento di direzione generale dell'azienda ha fornito agli insegnanti e agli studenti un'introduzione dettagliata sulla storia dello sviluppo dell'impresa, sulla matrice del core business e sulla pianificazione strategica globale. Si è concentrato sulla presentazione di prodotti principali come nuovi componenti per la lavorazione dei metalli energetici, componenti elettrici per la lavorazione dei metalli a bassa-tensione, nuove batterie al litio per lo stoccaggio dell'energia, armadi di controllo dell'alimentazione e linee di produzione di assemblaggio automatizzate, nonché l'ampia applicazione di questi prodotti in scenari come interruttori elettrici a bassa-tensione, condensatori a film per veicoli a nuova energia e sistemi di accumulo dell'energia, consentendo a insegnanti e studenti di percepire in modo intuitivo i vantaggi tecnici dell'azienda e la posizione di mercato nel settore.

Trasmettere la filosofia di sviluppo principale:Basandosi sul principio fondamentale "La tecnologia guida l'innovazione, la qualità modella il futuro", il responsabile ha condiviso l'esperienza pratica dell'impresa negli investimenti in ricerca e sviluppo, nell'aggiornamento del sistema di produzione e nel controllo di qualità. Ha sottolineato l'urgente richiesta da parte dell'azienda di talenti composti e di alta-qualità, fornendo una guida chiara per lo sviluppo della carriera degli studenti.

Allineamento preciso della domanda di talenti:Il direttore delle risorse umane dell'azienda ha dettagliato il sistema di sviluppo dei talenti, il piano di reclutamento e i requisiti lavorativi. Concentrandosi su posizioni quali comunicazione aziendale internazionale, sviluppo del mercato estero e cooperazione commerciale internazionale, ha accolto gli studenti della Scuola di Lingue Straniere per partecipare a stage e pratiche e ha chiarito i requisiti di queste posizioni in termini di abilità linguistica, qualità professionale e capacità di comunicazione inter-culturale.
Discussione-approfondita sui modelli di cooperazione:Il responsabile della Scuola di Lingue Straniere dell'Università di Tecnologia di Xiamen ha presentato i vantaggi caratteristici della scuola nell'insegnamento delle lingue e nella formazione dei talenti aziendali internazionali. Entrambe le parti hanno raggiunto un'intenzione preliminare di cooperazione sulla costruzione di basi di tirocinio per gli studenti, tutor aziendali che entrano nel campus, reclutamento speciale per laureati e ricerca e sviluppo cooperativo di progetti, pianificando di costruire un modello di formazione integrato di "studio accademico - tirocinio - impiego".
Generosa condivisione dell’esperienza nel settore:Combinando le-tendenze all'avanguardia dei nuovi settori dell'energia e dell'elettricità-a bassa tensione, i rappresentanti delle aziende hanno condiviso le loro esperienze di crescita professionale e approfondimenti sul settore. Hanno incoraggiato gli studenti a comprendere attivamente le conoscenze industriali e tecnologiche consolidando al contempo le loro basi linguistiche e a coltivare una prospettiva internazionale e capacità complete per prepararsi al futuro impiego.

Assistere all'intero processo produttivo:Guidati da personale tecnico, gli insegnanti e gli studenti hanno visitato l'area di produzione dello stampaggio, le linee di produzione automatizzate di assemblaggio e i laboratori di test dei prodotti. Hanno osservato da vicino il processo completo, dalla lavorazione delle parti metalliche, all'assemblaggio del prodotto fino ai test delle prestazioni, e hanno acquisito una-comprensione approfondita delle apparecchiature di produzione automatizzate, della tecnologia di lavorazione di precisione e dei rigorosi standard di controllo qualità.
Approfondire la cognizione industriale:Sperimentando personalmente la pratica di innovazione integrata di "produzione + nuova energia", insegnanti e studenti hanno avuto una comprensione più intuitiva del livello di sviluppo intelligente delle industrie della nuova energia e dell'elettricità a bassa-tensione. Hanno ulteriormente chiarito la combinazione tra conoscenza teorica e pratica industriale, fornendo riferimenti pratici per la riforma dell'insegnamento e la pianificazione della carriera.

Questa attività "Visitare le imprese ed espandere i posti di lavoro" ha creato una piattaforma efficiente per la comunicazione bidirezionale-tra scuole e imprese. Non solo ha consentito a insegnanti e studenti di comprendere a fondo le reali esigenze del settore e delle imprese, ma ha anche aperto nuove strade ad Apollo Electronic Components (Xiamen) Co., Ltd. per assorbire talenti di alta-qualità e approfondire la cooperazione tra settore-università-nella ricerca. In futuro, entrambe le parti continueranno a promuovere l'implementazione della cooperazione, a ottimizzare il programma di formazione dei talenti orientato alle esigenze aziendali, a realizzare la condivisione delle risorse scolastiche-impresa e di vantaggi complementari e a coltivare congiuntamente talenti più compositi per lo sviluppo di alta-qualità delle nuove industrie energetiche e elettriche a bassa-tensione.